É importante explicar para os trabalhadores a distinção de sindicato patronal e sindicato laboral, e a função de cada um. O sindicato laboral defende os direitos dos trabalhadores de determinada classe, seja para negociar e firmar Acordos e Convenções Coletivas, ajudar o trabalhador no momento de rescisão, como também ouvir o trabalhador em relação ao seu ambiente de trabalho, podendo conhecer o que melhor atende aos funcionários para então propor melhorias no ambiente laboral, saúde e segurança no trabalho e também mover ações trabalhistas através das assessorias jurídicas gratuitas para os sindicalizados.
A função do sindicato patronal é defender os interesses dos empregadores, que tem como objetivo atuar na defesa dos direitos profissionais, econômicos, políticos e sociais de quem ele representa.
O sindicato patronal atua em conjunto com o sindicato que representa os trabalhadores para as negociações trabalhistas e condições de trabalho dentro das organizações, cada um defendendo o direito das suas categorias e assim formalizando as negociações perante ao Ministério do Trabalho e Emprego.
Você já sabia a diferença?
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O sindicato é você 👊
