Tanto se fala em piso salarial, mas os trabalhadores sempre têm muitas dúvidas sobre como ele funciona. Se esse é seu caso, vamos explicar pra você.
O piso salarial é o valor mínimo que um trabalhador deve receber quando é contrato pela empresa, de acordo com sua categoria.
O piso salarial é sempre superior ao mínimo vigente, que hoje é R$ 1.412,00. Esse valor é negociado pelo sindicato dentro da sua data-base, no caso dos trabalhadores em cooperativas do Espírito Santo é no mês de junho e todo ano é reajustado após as negociações salariais.
Quando o trabalhador não possui SINDICATO para realizar as negociações, as categorias profissionais não possuem um piso salarial definido. Nessa situação, o menor valor que pode ser pago ao profissional é o salário-mínimo. Por isso é muito importante que os trabalhadores apoiem e participem do sindicato, fortalecendo as negociações.
Ficou com alguma dúvida? Entre em contato com o sindicato.
