Julho foi um mês marcado por intensas negociações entre o SINTRACOOP-DF (Sindicato dos Trabalhadores em Cooperativas do Distrito Federal) e diversas cooperativas da região. Um dos principais marcos desse período foi a realização da assembleia virtual no dia 28 de julho de 2025, que apresentou e aprovou a proposta do Programa de Remuneração Variável (PRV) do Sicoob Confederação para o ano vigente.
A reunião contou com uma participação expressiva dos trabalhadores: 1.588 funcionários acompanharam o webinar simultaneamente, demonstrando o alto nível de engajamento da categoria na construção de acordos que promovem valorização e reconhecimento do desempenho profissional.
Evolução do benefício
Desde a sua inclusão no acordo coletivo, o PRV tem avançado significativamente. O histórico mostra uma constante valorização dos trabalhadores ao longo dos anos:
- 2016: pagamento de 65% do salário contratual para quem atingisse as metas.
- 2017: percentual ampliado para 70%.
- 2021: salto importante, com o valor passando para 1,5 vezes o salário contratual.
Essa evolução reflete o compromisso conjunto entre sindicato e cooperativa em fortalecer mecanismos de valorização profissional.
O Programa de Remuneração Variável se baseia nos princípios da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), direito assegurado pela Constituição Federal e regulamentado pela Lei nº 10.101/2000. A legislação estabelece que esse tipo de benefício não substitui ou complementa a remuneração fixa, mas sim atua como uma bonificação pelo cumprimento de metas, fortalecendo a produtividade e a integração entre capital e trabalho.
O presidente do SINTRACOOP-DF, Waldir Ferreira, destacou a importância do acordo para os trabalhadores do Sicoob. “A aprovação do PRV demonstra o quanto o diálogo e a negociação responsável geram frutos concretos. Valorizamos o empenho de cada trabalhador, e este programa é um reconhecimento legítimo do esforço coletivo”, afirmou.
Já o vice-presidente do sindicato, Genilson Firmino de Queiroz, reforçou o papel da mobilização e a confiança dos trabalhadores no sindicato “A participação de mais de 1.500 trabalhadores em uma assembleia virtual mostra que estamos no caminho certo. O sindicato existe para isso: garantir conquistas reais e dar voz à categoria e essa expressiva participação só demonstra que os trabalhadores confiam no trabalho sério da nossa entidade”, encerrou.
